吸引更多人才返鄉入鄉
努力在事業上成就人才，在情感上留住人才，在政治激勵上吸引人才，讓更多人才返鄉入鄉，為鄉村全面振興添磚加瓦，在奮斗人生中圓夢出彩
線下打造體驗館，線上直播帶貨，云南省昭通市昭陽區返鄉創業青年普騫成立公司，賣火了以“昭通十寶”為代表的高原農特產品，直接帶動50余名員工人均年增收5萬元，還通過購銷帶動1000余戶農戶增收。
昭通市積極構建“政府引導+平臺推動+政策賦能+管家服務”的返鄉創業模式，推出促進創業就業“二十條措施”，2023年以來吸引6萬余人返鄉創業，帶動18.64萬人就地就近就業，實現了從輸出勞動力到回引生產力的華麗轉身。
鄉村全面振興，關鍵在人。2023年的中央一號文件提出，“加強返鄉入鄉創業園、農村創業孵化實訓基地等建設。”近年來，各部門加大政策支持力度，各地區改善條件，優化服務，吸引各類人才不斷返鄉入鄉、創業就業。2012年到2022年底，全國返鄉入鄉創業人員累計達1220萬人，帶動鄉村就業超過3400萬人。
也應看到，當前鄉村人才現狀與鄉村全面振興的要求還有一定差距。新征程上，需要吸引更多人才返鄉入鄉。
鄉村何以吸引人才？實際工作中，怎樣吸引更多人才返鄉入鄉？
用事業前景成就人才，讓各類人才看到鄉村發展光明前景，邁出返鄉入鄉的第一步。各地要加大鄉村發展條件和前景、政策和服務支持的推介，相關扶持政策和服務舉措要不打折扣全程兌現到位，同時引導構建“返鄉入鄉人才+村集體+村民”等利益聯結機制，讓返鄉入鄉人才將個人利益、前途與鄉村發展前景、鄉親切身利益深度聯結，在共贏發展中獲取收益、成就彼此，進而在鄉村扎下根、發展好。
用情感聯結留住人才，讓各類人才撫慰鄉愁、找到鄉情，為鄉村全面振興努力奮斗。鄉村是我國傳統文明的發源地，是很多人的老家與精神故園。要持續改善農村人居環境，完善無線網絡、充電樁、咖啡廳、健身房等現代化設施，讓返鄉入鄉人才在走進田園的同時，也能享受到豐富多彩的生活，從而更好干事創業，找到心靈歸屬感。要創造條件，多關心、支持返鄉入鄉人才的生產生活，讓他們與鄉村、鄉親建立深厚的情感聯結，愿意為了實現自己的人生價值、為了大地的豐收、為了鄉親們的美好生活而全力打拼。
用政治激勵吸引人才，將更多返鄉入鄉人才“流量”轉化為“留量”，成為鄉村全面振興的“領頭雁”。火車跑得快，全靠車頭帶。要發現、挖掘一批發展帶動能力突出、為農服務意識強烈的優秀返鄉入鄉人才，通過選樹典型、表彰獎勵、政策傾斜等舉措，增強他們的榮譽感，引導他們為農興農、力爭上游；要將他們優先列入當地的村級后備人才庫，成為鄉村全面振興的帶頭人。
農村天地廣闊，農業大有可為。要完善機制、強化保障，廣招英才、高效用才，努力在事業上成就人才，在情感上留住人才，在政治激勵上吸引人才，讓更多人才返鄉入鄉，為鄉村全面振興添磚加瓦，在奮斗人生中圓夢出彩。
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