青年入鄉首選地！湖州底氣何在？
“不是城里住不起，而是鄉村更有性價比。”這是不少入鄉青年共同的心聲。
工作“卷不卷”、壓力大不大，以及通勤時間長不長、睡眠時間夠不夠這些因素，正逐漸成為影響年輕人選擇落腳點的關鍵。
近年來，浙江“千萬工程”轉動了萬千鄉村巨變的齒輪。鄉村顏值煥然一新，城與鄉的界限越來越模糊。自帶情懷濾鏡的鄉村，成為撫平年輕人焦慮情緒的逐夢之地。
喝杯咖啡的功夫，就能直達長三角核心城市；帶上電腦，就能入駐大自然工位辦公；無人機、人工智能廣泛運用于現代農業……江南腹心地的湖州鄉村，持續深化產業生態化和生態產業化，發展鄉村旅游、康養休閑、親子研學等“鄉村+”產業品牌，探索出了一條錯位引才的路子，以人才振興引領鄉村全面振興。
朝著“青年入鄉首選地”的目標，湖州出臺了《青年入鄉發展“520”行動方案》，方案指出，到 2027年，湖州要集聚返鄉入鄉青年10萬人以上，培育現代“新農人”6萬人以上，新增返鄉入鄉青年創業項目1000個以上。
全域推進青年入鄉發展，湖州底氣何在？
亦城亦鄉，非城非鄉
大城市的短板，恰恰是鄉村吸引人的機遇。
綠色是湖州的底色。“千萬工程”推進下，湖州把美麗生態轉化為吸引青年返鄉入鄉的強磁場。
前腳跨出辦公樓，后腳踏入菜地稻田。類似這樣的場景，每天都在湖州上演。把竹林稻田、廢棄礦坑、破舊校舍等打造成兼具自然風光、鄉土風貌與現代功能的“大自然工位”，青年在推窗見綠、出門見景的生態中就能享受工作生活的樂趣。
以鄉村為紐帶，500多位從事互聯網移動辦公的“數字游民”們，享受著城市生活同樣的便利。在體驗一種全新生活方式的同時，他們也為鄉村發展注入“青年力”。
青年入鄉，除了詩情畫意的田園牧歌，也有柴米油鹽的煙火尋常。如何讓留在鄉村的人感到更安心？在美麗風景中植入新業態，把緊缺資源配置到鄉村，從政策出臺到硬件配套，湖州不遺余力地做好保障和服務，讓鄉村成為青年追求事業的逐夢之地。
前不久，湖州市正式啟用長三角產教融合基地，打造人才招引、就業創業、技能培訓一體化新模式，人才來到這里可以一站式辦理社保參保、人才補貼申領以及職業技能咨詢等業務。
盤活閑置廠房民房等鄉村資源，湖州建成了44個青創百人園（樓）、青年人才社區等青創空間，打造全國首個鄉村青年人才社區，幫助青年零壓力創業。
在鄉村創業就業，優質公共服務和舒適的社交圈，也是關鍵要素。圍繞青年吃住行游娛購，湖州出臺青年友好政策42項，并上線了首個“‘青’愛的湖州”青年服務一站式平臺，推出青春暢游卡，構建青春社團組織218家，讓青年在鄉村享受“城市配套”，體驗“時髦鄉味”。
青年引進來，如何幫助他們扎根下來？湖州探索青年入鄉全生命周期發展模式，創新青年創客、鄉村主理人等鄉村振興人才培養體系。
依托湖州農民學院，湖州建立“專家+創客團隊+農創客”創業抱團機制，選聘省級專家擔任“雙創導師”，讓無論是創業小白還是大咖，都能享受專業指導。
和村干部商量文旅項目引進，督促村口景觀建設的推進，在網上發布“云鄉人”征集帖……90后陳彤渲不是村干部，但村里的大小事，尤其是跟鄉村運營和青年有關的，心里都門兒清。她的身份是鄉村CEO，即鄉村職業經理人，主要負責鄉村策劃運營。今年，湖州啟動百名鄉村CEO培育計劃，通過理論和實踐相結合，培育一批本領過硬、識大勢、懂技術、善經營的鄉村振興帶路人。
如詩畫般的生態環境，硬核的政策和配套，全鏈條的人才培育模式，讓青年扎根湖州鄉村更安心，湖州為青年提供了堅守的條件和底氣。
挺膺擔當礪青春
青年入鄉并非逃離，而是一種更深層次的堅守，是對鄉村未來發展前景的堅定信心。湖州全域推進青年入鄉發展的底氣之二，來自青年逆流而上的勇氣和守得云開見月明的定力。
“腳上沾滿多少泥土，心中沉淀多少真情。”95后吳強最近在工作日志中，寫下了無比感觸的一句話。
去年剛走出校園，當其他同學紛紛留在大城市時，她逆流而上選擇回到鄉村，成為了長興縣洪橋鎮的一名基層干部。初來乍到，陌生的面孔和鄉音，讓她一度本領恐慌。尤其是剛擔任亭子橋村村書記助理時，不知村子發展需要什么，自己能為村子做什么。
不過既來之，則安之。沉下心來，她跟著村書記一戶戶跑村民，跟村民聊、跟返鄉青年聊，參與“亭子橋村周一例會”、黨日活動、“百姓夜話”民主座談會等活動。通過跑村，她與村民的心也一點點拉近了，大家對村里有建議和訴求都愿意找她說兩句。從收集大家的心聲，到參與柏油路進村、百姓健身房打造、機埠灌溉提升等關鍵小事落地，吳強從村民的笑容中找到了自我實現的價值。
創業之路本就布滿荊棘。面對起步難、融資難、市場信息不對稱等困難時，入鄉青年的堅持與努力正逐步改變著鄉村的面貌。
洪橋鎮緊鄰太湖，盛產太湖大閘蟹。今年國慶節期間，洪橋鎮蟹塘迎來了5000多游客。參觀蟹塘，聽大閘蟹的成長過程，再體驗徒手抓螃蟹。回到塘邊的餐廳，剛剛捕撈上來的螃蟹水靈靈地上了桌，清蒸、水煮和花雕熟醉應有盡有，等待游客大快朵頤。
把傳統的蟹塘“爆改”成蟹塘體驗基地，是90后農創客謝皩的大膽嘗試。“還好當初挺了過來，入鄉創業這條路走對了。”謝皩說最近每天接到幾十個預定電話，日后還想再開辟一個垂釣區，豐富游客體驗。
別看現在基地人氣爆棚，謝皩創業之初爬坡過坎，差點放棄。2018年，他帶著技術和資金到洪橋鎮創業養河蝦，躊躇滿志準備大干一場。但由于經驗不足，第一年3000斤的河蝦滯銷。第二年，他嘗試河蟹套養青蝦，養的河蟹到冬天脫膏了，又只能便宜出手。
經歷兩次失敗，曾經跟他一起創業的小伙伴選擇退出。經歷迷茫和糾結，謝皩輾轉反側了幾個晚上，最終決定留下來。去年開始，他成功探索大閘蟹公母分養模式，讓大閘蟹提前半個月上市，產值提高20%左右。現在，蟹農們都親切地叫他“小謝老師”。
知重負重、知難克難、知短補短、知新創新，湖州市委書記陳浩為堅守鄉村的青年提供的“錦囊妙計”中提到，青年要擦亮奮斗的本色，以實干爭先的姿態奏響青春最強音。
今年以來，湖州市創建省級鄉村人才振興先行縣2個，招引返鄉入鄉青年3.6萬人，培育現代“新農人”1.52萬名，新增返鄉入鄉青年創業項目352個，“綠水青山合伙人”隊伍在不斷壯大。
“星星之火”已燎原
湖州全域推進青年入鄉發展的底氣，還來自“星星之火”加速形成“燎原之勢”的集聚效應。
德清縣仙潭村共有民宿166家，其中80%為返鄉青年經營；長興縣石泉村吸引青年返鄉創業30余人，創建了淺山茶事、茶磨山居、拾月派對、喔哩奶茶、石泉香文化、石記文創空間等業態。
鄉村不能“一頭熱”，不能一味地、單方面地“付出”，鄉村之于青年，是機會來源地，是情感歸屬地。青年之于鄉村，也應是高質量發展的參與者、建設者，甚至引領者。
從太湖龍之夢主題樂園開出三公里左右，沿著弁山開到一處山坡，蜿蜒小路豁然開朗，一大片扎著白色帳篷的草坪躍然眼前。草坪不遠處有座繪有卡通涂鴉的木屋，門口的木凳上，擺放著卡通熊和愛心標牌。這里是長興縣洪橋鎮的香草山上生態旅游項目（一期），木屋內主理人柏雨薇正忙著做咖啡。
2023年，曾經在杭州做美術老師的90后柏雨薇回到家鄉，將40畝的廢棄礦山，打造成了一個集梯田水稻、萌寵樂園、莫奈花園、崖壁咖啡、戶外婚禮和山下民宿等為一體的“世外桃源”。
從人民教師轉向“鄉村造夢師”，柏雨薇把荒地變成研學的童話世界，引導孩子們在深林迷宮中尋寶拼圖，在白色T恤上隨心所欲涂鴉。將兒童教育與自然美育結合在一起，孩子們留下了彩色的童年回憶。
“從大城市回到家鄉，我找到了向往的生活和逐夢的方向。”柏雨薇說。
青年入鄉還是一種力量。
在鄉村振興的大潮中，新農人們帶著創新的思維、先進的技術和開闊的視野，投身于農業現代化、鄉村旅游開發、鄉村文化傳承等多個領域，是鄉村振興的生力軍。
在綠水青山間布局新質生產力。作為湖州“創谷經濟”首位谷，西塞科學谷布局新型實驗室、技術創新中心、新型研發機構等科創平臺，聚引各類青年人才2100余名，讓“西塞山前博士飛”成為美談。
長興90后朱鵬燦給黑魚植入“芯片”，讓魚兒有了身份證，可以數字化呈現每條魚的生長情況；南潯荻港漁莊主理人倪威，打造了一款“桑基魚塘”爆款咖啡，圍繞非遺魚桑文化，讓千年古村活起來。得益于新農人的加入，湖州數字鄉村發展水平連續 4年保持全省第一。
從智慧農業的探索，到特色農產品的品牌建設；從鄉村民宿的興起，到非物質文化遺產的創新表達，青年們的身影活躍在鄉村每個角落。他們用自己的行動證明，鄉村是充滿無限可能與希望的沃土。
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